Vorbildlicher familienfreundlicher Arbeitgeber

Landkreis Harburg -Das Fami-Siegel für die Kreisverwaltung übergaben Brigitte Kaminski (l.) von der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft und Sonja Bausch (2. von r.) von der IHK an Carina Hellwege und Landrat Rainer Rempe

Vorbildlicher familienfreundlicher Arbeitgeber.

Landkreis hat das Fami-Siegel zum vierten Mal erhalten.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird beim Landkreis Harburg großgeschrieben. Das zeigt das Fami-Siegel, das die Kreisverwaltung erneut als vorbildlicher familienfreundlicher Arbeitgeber erhalten hat. Mit der Auszeichnung wird unter anderem gewürdigt, dass der Landkreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Arbeitszeitmodelle anbietet, um Job und Familie zu vereinbaren. Dazu gehören Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Gestaltung von Arbeitsabläufen mit Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen.
„Ich freue mich über diese erneute Anerkennung unserer Bemühungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern“, stellte Landrat Rainer Rempe fest. „Familienfreundlichkeit ist nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig, sondern trägt auch unserer Attraktivität als Arbeitgeber bei. Um qualifizierte Fachkräfte gewinnen zu können, müssen die Voraussetzungen stimmen, um Familie und Beruf miteinander zu vereinen.“
Der Landkreis hat das Fami-Siegel bereits zum vierten Mal in Folge erhalten. Als landesweit einer der Vorreiter ist der Landkreis bereit seit 2005 dabei, wobei die Kriterien für das Siegel im Laufe der Jahre immer weiter verschärft wurden.
Geprüft wurden die Bereiche Unternehmenskultur, Arbeitszeit, Arbeitsablauf, Freistellung und Urlaub, Wiedereinstieg, Personalentwicklung und flankierende Maßnahmen anhand eines umfangreichen Fragebogens und eines persönlichen Gesprächs. Das Familiensiegel gilt bis einschließlich 2024. Dann kann sich der Landkreis erneut um das Siegel bewerben. Ziel der Gemeinschaftsinitiative Fami-Siegel ist es, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern und familienfreundliche Arbeitsbedingungen weiter zu entwickeln. Weitere Informationen gibt es unter www.famisiegel.de.